当前，正处于求职招聘旺季，一些不法分子冒用央国企名义发布虚假招聘信息引流，打着“内部推荐”“直签保录”等幌子，甚至伪造招聘录用材料，诱导求职者支付高额费用，严重侵害求职者合法权益，扰乱人力资源市场秩序。人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委等五部门日前发布风险提示，提醒广大求职者特别是高校毕业生增强风险防范意识，谨防上当受骗。
从引流造势到骗取信任，再到收费后失联，“央国企内推”骗局已形成一套施骗套路。风险提示显示，不法分子先冒用央国企名义编造虚假招聘信息进行引流。通过社交、直播、短视频平台或线上社群、网络论坛等，以“央国企就业”“央国企指导”“央国企规划”等噱头假冒专家权威，发布“中国XX集团急招数万人”“不限专业、基本报名就能进”“年薪XX万、有正式编制”等虚假或夸大信息，利用“话术引流”吸引求职者主动咨询。
随后，虚构“内部推荐渠道”骗取信任。冒称拥有企业人事内部人脉，暗示掌握“少量内部名额”“有内推、实习等资源可对接”，谎称“普通网投简历无法通过筛选，只有付费内推才能直通面试官”，渲染岗位名额紧张、错过不再有的紧迫感，贩卖求职焦虑。不法分子最终目的是骗取钱财，会以“内推服务费”“面试打点费”“入职保证金”“定金”等多种名义收取费用。收款后，常以“政策变化”“领导调整”等理由拖延搪塞，甚至直接失联。
有关部门提醒，这类骗局多以应届高校毕业生为主要对象。高校毕业生求职经验不足，对正规招录流程不熟悉，容易被“花钱进央国企”等虚假承诺诱导。不法分子采取公域引流、私域转化的隐蔽模式，通过网站平台、小程序、APP等发布央国企招聘短视频或图文内容，往往先以分享经验、解读政策、提供攻略等方式吸引流量，然后以免费资料、模拟面试为诱饵吸引求职者跟进，通过私信、弹幕、评论区引导或直播挂载等方式，将求职者诱导至社交群组或一对一咨询，引导至私域实现付费转化，以规避公域平台的监管审查，一旦得手便解散群组或拉黑失联。此外，骗局多利用信息差实施诈骗。央国企选人用人有正规流程，仍有部分求职者不清楚央国企招聘信息获取渠道，不了解央国企招聘流程，不法分子利用求职者不掌握相关情况的信息差，刻意隐瞒、歪曲官方招聘政策，对求职者实施诈骗。
值得注意的是，这类内推欺诈往往会收取数千元至数十万元不等的高额费用。有的不法分子对警惕性不强的求职者，还会以“名额紧张需加价疏通关系”等为由，一步步诱导求职者追加钱款。
五部门联合提醒，求职者通过互联网或线下求职，应选择央国企官网、公共就业服务机构、正规渠道发布的校园招聘活动或具有合法资质的正规职业中介等。对于职业中介资质，求职者可通过全国人社政务服务平台等渠道查看人力资源服务机构信息，优先选择诚信度高、经营规范的服务机构或招聘平台。对于网络平台、自媒体公众号等发布的信息，求职者要注意核验账号资质，通过与官方网站比对等方式，多方核验岗位信息真实性。对以“付费内推”“保实习、包证明”等名义，要求缴纳高额费用安排就业或实习的，均应果断拒绝。正规央国企招聘不会收取报名费、手续费、资料费、介绍费、服务费等费用。
此外，求职者要注意保留相关聊天记录、协议文本和转账凭证等，为可能的纠纷留存证据，如遭遇付费内推诈骗，第一时间向公安机关报案。
(责任编辑：魏金金)
